Realizamos un análisis detallado de los posibles peligros en el lugar de trabajo y los métodos de control. Esto incluye identificar actividades, procesos y condiciones que puedan causar accidentes o enfermedades laborales.

Una vez identificados los riesgos, se definen los objetivos claros y alcanzables para mejorar la seguridad y salud en el trabajo.

Definimos y estructuramos las políticas que reflejen el compromiso de la organización con la seguridad y salud laboral, así como los  procedimientos específicos para mitigar los riesgos identificados.

Identificamos y  compilamos en una matriz legal,  los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales darán los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

En esta etapa, identificamos y definimos los recursos necesarios para implementar de manera efectiva el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Esto incluye no solo los recursos humanos, que abarcan el personal capacitado y comprometido, sino también los recursos físicos, como las instalaciones y equipos adecuados, así como los recursos financieros, que son esenciales para garantizar la sostenibilidad y el éxito del sistema. Al considerar todos estos aspectos, aseguramos una implementación integral y eficiente del SG-SST.

Desarrollamos e implementamos un plan integral de formación y capacitación dirigido a todos los empleados, enfocado en la prevención de riesgos laborales. Este plan no solo busca proporcionar conocimientos teóricos, sino también fomentar una cultura de seguridad sólida dentro de la organización, donde cada miembro del equipo se sienta empoderado y responsable de su propia seguridad y la de sus compañeros. A través de talleres, seminarios y actividades prácticas, promovemos la importancia de identificar y gestionar riesgos, creando así un entorno laboral más seguro y saludable para todos.

Implementamos mecanismos para supervisar el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), mediante el establecimiento de indicadores y la realización de revisiones periódicas. Estas acciones nos permiten identificar áreas de mejora y realizar los ajustes necesarios para optimizar el sistema de gestión, garantizando el cumplimiento de los estándares mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Diseñamos y ejecutamos un plan de trabajo anual integral que tiene como objetivo alcanzar cada uno de los propósitos establecidos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este plan incluirá una identificación clara de las metas a cumplir, las responsabilidades asignadas a cada miembro del equipo, los recursos necesarios para su implementación y un cronograma detallado de actividades. Todo esto se llevará a cabo en estricta concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales